Social Media Business Service

Hildesheimer Stadtbäckerei Café Engelke

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Café Engelke x Major Motion

Zu wenig Hände, zu viel Arbeit.

Social Media? Wurde ausprobiert – ohne Erfolg. Ein paar Posts hier und da, doch keine Bewerber, keine Reichweite. Es schien, als wäre das nicht die Lösung. Doch vielleicht lag es nicht an Social Media selbst, sondern daran, wie es genutzt wurde.

Gesehen werden war nicht genug.

Café Engelke brauchte Mitarbeiter, doch niemand wusste, warum man gerade dort arbeiten sollte. Ohne starke Inhalte, echte Einblicke und eine klare Strategie blieb Social Media wirkungslos. Keine Reichweite, keine Bewerber. Nur ein weiteres leeres Schaufenster im digitalen Raum.

130 Jahre Tradition. Eine neuer Ansatz

Café Engelke gab uns das volle Vertrauen – und die volle Verantwortung, ihr größtes Problem zu lösen. Das Ergebnis? Ein kompletter Imagewechsel. Aus einer traditionellen Familienbäckerei wurde eine moderne Arbeitgebermarke. Über 1.150 Bewerbungen. Mehr als 125 Einstellungen. Heute entscheidet Café Engelke, wer bleibt. Kein Personalnotstand mehr, sondern eine breite Auswahl. Unpassendes Personal wird ersetzt, neue Talente kommen nach – aus einem stetig wachsenden Bewerberpool.

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Organisches Content Marketing

Echte Menschen. Echte Geschichten. Echte Wirkung

Café Engelke ist mehr als eine Bäckerei – doch wer wusste das? Die Lösung: Authentische Einblicke. Keine gestellten Szenen, sondern echte Mitarbeiter, echte Momente.

Mit nur einem Drehtag im Monat entstanden Inhalte für 30 Tage – nahbar, ungeschönt, greifbar. Das Ergebnis? Eine Marke, die nicht nur gesehen, sondern gefühlt wurde. Eine Community, die interagierte. Bewerber, die ein Team fanden, nicht nur einen Job.

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125 Einstellungen
in nur einem Jahr

Sechs Wochen – so lange dauerte es, bis aus Theorie eine Strategie wurde. Die erste Kampagne startete: Video-Werbeanzeigen, eine interaktive Karriereseite, gezielte Ads. Das Ergebnis? 200 Bewerbungen, 14 Einstellungen in zwei Monaten.

Dann der Feinschliff: Jede Kampagne wurde optimiert, jede Anzeige geschärft. Die Bewerber wurden besser, die Trefferquote stieg.

Das Resultat? Innerhalb eines Jahres über 1150 Bewerbungen, 125 feste Einstellungen. Die Zahlen steigen! Eine Strategie, die bis heute funktioniert.

Hier sind die Anzeigen, die das möglich gemacht haben:

Mehr Impressionen aus der Zusammenarbeit

Social Media gehört denen, die es meistern – bist du dabei?

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