Content Marketing & Social Recruiting
Fallstudie - KuS Metall
Fallstudie - KuS Metall
- Strategie & Positionierung
- Videoproduktion
- Content Marketing
In diesem Video berichtet Geschäftsführer Eike Schwetje über die Zusammenarbeit mit Major Motion.
KuS Metall x Major Motion
Ein Betrieb, den online niemand kannte.
KuS Metall ist ein Zerspanungsbetrieb aus Harsum bei Hildesheim – technisch stark, im Markt etabliert, digital aber kaum sichtbar. 0 Follower auf Instagram. 0 Beiträge auf TikTok. Klassische Stellenanzeigen erreichten genau die Menschen nicht mehr, die der Betrieb braucht: junge Talente für den Zerspanungsberuf.
Azubi-Recruiting beginnt nicht mit der Bewerbung.
Zerspanung, Fräsen, CNC, Schweißen – für viele junge Menschen abstrakte Begriffe ohne Bild im Kopf. Die zentrale Frage war deshalb nicht „Wie schalten wir mehr Anzeigen?“, sondern: Wie machen wir einen Metallbetrieb sichtbar, verständlich und attraktiv, ohne dass der Content wie Recruiting-Werbung wirkt? Gesehen werden allein reicht nicht. Es muss verstanden werden, warum man genau hier arbeiten will.
Echte Maschinen. Echte Menschen. Echter Alltag.
Statt gestellter Imagefilme haben wir den Arbeitsalltag von KuS Metall in kurze, ehrliche Videoformate übersetzt. Mit den Mitarbeitenden und Azubis als Gesicht des Betriebs. 60 % Humor und Unterhaltung für die Reichweite, 40 % echte Einblicke für Vertrauen. Aus einem Account ohne Reichweite wurde so eine sichtbare Arbeitgebermarke: über 4.5 Mio. organische Aufrufe, ein Video mit 2,4 Mio. Views und eine Marktpräsenz, auf die KuS Metall heute von Kunden, Bewerbern und Lieferanten angesprochen wird.
Organisches Content Marketing
Von 0 Followern zur Millionenreichweite.
Kaum jemand glaubt, dass Zerspanung, oder Industrie auf Social Media funktioniert – KuS Metall beweist das Gegenteil. Mit 15, strategisch produzierten Videos pro Drehtag entstand Content für 2 Monate. Das Ergebnis? Ein Betrieb, der nicht nur gesehen, sondern verstanden wurde. Sechs- und siebenstellige Aufrufe für Themen, die andere für „zu speziell“ halten.
RECRUITING, DAS NICHT WIE RECRUITING AUSSIEHT
Das Ziel: junge Menschen für den Zerspanungsberuf.
KuS Metall wollte nicht einfach „mehr Content“ – sondern mehr Bewerbungen für die Ausbildung. Die erfolgreichsten Videos waren deshalb keine klassischen „Bewirb dich“-Anzeigen. Aufmerksamkeit entsteht durch Humor und einfache Situationen, Vertrauen durch echte Einblicke in Team, Maschinen und Alltag. So wird aus einem abstrakten Beruf eine konkrete Zukunft und aus Zuschauern werden Bewerber.
Mehr Impressionen aus der Zusammenarbeit
Social Media gehört denen, die es meistern – bist du dabei?
Überzeuge dich selbst von unserer Arbeit
Kein Gerede. Keine Versprechen. Nur harte Fakten. Hier siehst du, was wir erreicht haben – echte Projekte, echte Erfolge. Neukunden, starke Teams, Marken, die wachsen.